quinta-feira, 23 de junho de 2011

Drible o fantasma da timidez.

R7 Timidez 290x300 Drible o fantasma da timidez         Se você sofre pra falar em público, tem pavor de fazer qualquer apresentação na frente dos colegas e já foi chamado de antissocial, não se desespere. A timidez é uma característica de muita gente e não deve ser obstáculo pra vida profissional de quem sente dificuldade de se expor. Quando a introversão se torna um problema, ou seja, só gosta de atividades solitárias e preferem ficar sozinhos pra racionar, a melhor saída é procurar ajuda psicológica.


Sim, a timidez em excesso é complicada no ambiente de trabalho, ainda mais diante de uma dinâmica de mercado em que se valorizam habilidades como: poder de negociação, comunicação, capacidade de atuar em grupo e liderar equipes.  O que fazer? Antes de participar de uma reunião, esteja bem preparado. Reúna antecipadamente as informações que precisa. Conheça um pouco mais sobre seus interlocutores. Assim, na hora de se posicionar rapidamente em relação a um determinado assunto, você se sentirá mais seguro.

Mantenha sua visibilidade. Os introvertidos procuram se esconder quando estão em grupo. Tente manter uma conexão com colegas e clientes pra garantir que seu trabalho seja reconhecido. Por último, cultive relacionamentos, sempre. Já que os tímidos gostam de relacionamentos um a um, podem se sair bem nesse tipo de contato, como almoços de negócios. Aproveite ainda as redes sociais, como LinkedIn, Twitter ou Facebook pra travar um networking eficiente sem exigir sua exposição.






Fonte: blog do Julio Sergio Cardoso.

Veja dicas para criar metas e crescer na carreira.

JONNE RORIZ/AE - 27/08/2010



Na rotina do cotidiano nos acostumamos a fazer tudo de forma mecânica. Acordamos, tomamos café rapidinho, vamos para o trabalho, almoçamos, vamos embora e chegamos em casa. Todo dia é sempre a mesma coisa.
Que tal começar a pensar em como usamos o tempo com coisas que gostamos ou detestamos e partir para planejar de que maneira podemos construir uma vida bem mais bacana?
Ter metas é essencial nessa tarefa, se não quisermos transformar a vida apenas numa passagem. O que fazer então? Mãos à obra. Pegue lápis e papel, abra um arquivo no Word, use o bloco de notas de seu celular vá enumerando tudo aquilo que você deseja.
Nem sempre é fácil, mas a dica é: trace metas pequenas e simples. Nada de sonhos difíceis de realizar. Em seguida, defina prazos. Metas exigem resultados.
Feito isso, estabeleça datas para revisar as metas. Não importa apenas planejar, procure analisar se as metas foram atingidas. Sempre que possível se pergunte:
- Por que quero isso?
- O que estou fazendo para alcançar essa meta funciona?
- O que preciso fazer para conseguir?
- Quem pode me ajudar?
- Quais são os principais obstáculos?


                                                                                                                                 Fonte: Portal R7.

Engenheiros de petróleo ganham R$ 15 mil; veja o ranking dos maiores salários.


Thinkstock




Uma pesquisa com mais de 30 carreiras aponta que os maiores salários do Brasil são pagos para os profissionais em engenharia do petróleo e do gás.
Os gerentes na área chegam a ganhar R$ 15,3 mil por mês, enquanto os trabalhadores plenos ganham R$ 7.807.

Na outra ponta do ranking, os estagiários de engenharia de meio ambiente ganham apenas R$ 834, apesar de a profissão pagar bem para funcionários de cargo júnior: R$ 4.302.
Chamado de Pesquisa Salarial e de Benefícios, o levantamento foi realizado pela Catho Online e aponta também o crescimento salarial no último ano.
A carreira que mais cresceu em termos salariais foi engenharia agrícola - aumento de 38,2% com relação ao ano passado.
Já quem trabalha com fotografia, seja fazendo imagens ou como editor, teve crescimento de 25,4% no salário.
Apesar disso, o pagamento é muito baixo perto de outras carreiras. Assistentes ganham R$ 1.346; fotógrafos ganham R$ 1.702; e editores ganham R$ 2.590, em média.

Cargos que mais cresceram:




A melhoria no salário foi maior entre os cargos de engenharia - sete entre os dez com maior crescimento são da área, afirma o diretor de pesquisa salarial da Catho, Marco Soraggi, em nota.
- Esta alta ocorreu em grande parte devido ao crescimento da economia e ao aquecimento dos setores de infraestrutura, como construção civil, mineração e setores ligados à extração de petróleo e gás, que demandam profissionais voltados para a área de engenharia.
O fato de que o Brasil vai ser sede da Copa do Mundo em 2014 e das Olimpíadas em 2016 também reflete um crescimento maior na busca por engenheiros, afirma Soraggi.


Veja o ranking dos maiores salários
Sete das dez profissões que tiveram maior aumento são de engenharia
Área específicaCrescimento médioDestaque para os cargosMédia salarial no Brasil
(maio de 2011)
Engenharia agrícola
38.2%
Engenheiro agrônomo sênior
Engenheiro agrônomo pleno
Engenheiro agrônomo júnior
R$5.965
R$4.496
R$3.863
Edição de fotografia
25.4%
Editor de fotografia
Fotógrafo
Assistente
R$ 2.590
R$ 1.702
R$ 1.346
Professor universitário (20 horas de trabalho)
21.8%
Professor doutor
Professor especialista
Professor graduado
R$ 3.035
R$ 1.888
R$ 1.478
Engenharia geológica
21.4%
Coordenador ou chefe
Geólogo sênior
Geólogo pleno
R$ 9.239
R$ 8.512
R$ 6.522
Engenharia de minas
21%
Gerente
Coordenador ou chefe
Engenheiro sênior
R$ 14.222
R$ 9.336
R$ 8.092
Engenheraria de petróleo
20.8%
Gerente de engenharia
Engenheiro sênior
Engenheiro pleno
R$ 15.303
R$ 9.508
R$ 7.807
Engenharia ambiental
20.4%
Engenheiro júnior
Auxiliar
Estagiário
R$ 4.362
R$ 1.351
R$ 834
Engenharia de alimentos
20.2%
Engenheiro pleno
Engenheiro júnior
Auxiliar
R$ 4.302
R$ 3.169
R$ 1.017
Arte (comunicação social)
19.3%
Coordenador ou chefe
Analista pleno
Trainee
R$ 4.487
R$ 2.668
R$ 1.473
Engenharia civil
19%
Gerente
Engenheiro sênior
Estagiário
R$ 11.134
R$ 7.901
R$ 933
Fonte: portal r7

terça-feira, 21 de junho de 2011

Entrevistas de A a Z: A temível entrevista de seleção.




Episódio de 27/05/2007
Max Gehringer, o especialista em carreira do Fantástico, conta como o candidato a um emprego deve encarar esse momento e de que maneira é possível evitar o nervosismo e a ansiedade.


Estado de São Paulo possui mais de 3,6 mil vagas para telemarketing.





O Programa Emprega São Paulo, gerenciado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (Sert), está com 3.671 vagas disponíveis em todo Estado para telemarketing ativo ou receptivo. As oportunidades, normalmente, exigem, somente, que o candidato tenha Ensino Médio completo, além disso, parte das vagas não cobra experiências. Os interessados podem se inscrever pelo o Emprega São Paulo, que funciona como ponte entre quem procura uma oportunidade no mercado de trabalho e os empregadores de diversos setores que precisam contratar. Todos os procedimentos ocorrem pela internet: cadastro de currículos e de vagas, encaminhamentos e convocações para entrevistas – que também são feitas via mensagem SMS.
Como Funciona?
As empresas e candidatos interessados devem acessar o site www.emprego.sp.gov.br, acessar o programa Emprega São Paulo e criar login e senha e preencher um cadastro, informando os dados solicitados.
Os candidatos que não têm acesso à internet podem comparecer a um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) – nesse caso é necessário levar RG, CPF e carteira de trabalho. Nesses locais, os funcionários da SERT cadastram o candidato no Emprega São Paulo e pesquisam as vagas na hora. O atendimento ao usuário também é feito pela Central de Atendimento do Emprega São Paulo: 0800-770-7378.
Desde agosto de 2008, mais de 3,6 milhões de candidatos e de 240 mil empregadores fizeram cadastro no Emprega. Foram realizados 4,2 milhões de encaminhamentos de candidatos para vagas e 2,9 milhões de convocações para entrevistas. O número de oportunidades cadastradas passou de 2 milhões e mais de 480 mil pessoas conseguiram emprego. Como os empregadores não são obrigados a informar sobre as contratações, a SERT estima que o número de admitidos seja ainda maior.
O serviço de envio de mensagem SMS aos candidatos – informando que há vagas no perfil do interessado – começou em março de 2009. Desde então, foram disparadas mais de 1,3 milhão de mensagens.

sábado, 18 de junho de 2011

Entrevista de emprego.




Entrevista de Emprego: Sua Postura diz Muito Sobre Você


A primeira dica para você se dar bem na sua entrevista de emprego é ser natural, procure passar confiança, demonstre que você tem interesse real em conseguir e que você tem o perfil da vaga.

Trate o entrevistador com educação e respeito, evite uma atitude muito íntima ( pode parecer forçado ) mas de outro lado, evite também uma postura submissa ou tímida durante a sua entrevista. Encare o entrevistador nos olhos de igual para igual.
Uma coisa essencial na entrevista de emprego é a clareza de idéias, dê respostas claras as perguntas que lhe forem feitas, não exagere e nem tente enrolar o entrevistador, fique a vontade para expressar a sua real opinião. Dica importante: não tenha medo ou receio de falar dos próprios defeitos ( esconder seus defeitos é sinal de infantilidade e falta de auto-conhecimento ) fale sobre eles com naturalidade, demonstre confiança para assumi-los e diga como você lida com eles.


A Linguagem Corporal na Entrevista de Emprego

Embora muitos não saibam, aproximadamente 70% da comunicação humana se dá no nível subconsiente ( pequenos gestos e atitudes corporais ), alguns desses sinais podem dar boas dicas sobre você para a pessoal com a qual você está conversando. É muito importante conhecer e usar a linguagem corporal a seu favor, pois ela é um dos principais fatores que os entrevistadores são treinados para “ler”. Lembre-se sempre: o seu gestual e suas atitudes são tão importantes quanto o que você está dizendo. Abaixo alguns dos principais gestos e posturas que podem surgir no contexto da entrevista de emprego e o que eles significam:
  • Braços Cruzados: Um dos sinais corporais mais básicos, está relacionado diretamente á postura defensiva. Cruzar os braços indica que a pessoa não está confortavel ou então confiante no ambiente em que ela está.
  • Gestos Repetitivos: Durante a sua entrevista de emprego, ficar fazendo gestos repetitivos tais como bater as mãos sobre as pernas, bater o pé no chão ou então ficar batendo a caneta na mesa, indicam ao entrevistador ansiedade e vontade de sair daquela situação. Olhar muito para o relógio ou para a porta também passa a mesma sensação.
  • Corpo Inclinado em Direção a Outra Pessoa: Atitude positiva que significa interesse na outra pessoa e na conversa que está sendo desenvolvida no momento.
  • Sobrancelhas: Nas entrevistas de emprego e conversas em geral, elas sempre dão sinais pequenos e certeiros. Quando estão arqueadas elas são demonstração de interesse, do mesmo modo, sobrancelhas franzidas demonstram dúvida.
  • Gestos com as Mãos e Braços: Durante uma conversa eles são fundamentais e indicam conhecimento e convicção naquilo que se está falando no momento, aproveite este recurso na sua entrevista de emprego.
Não se pode controlar 100% da sua própria linguagem corporal, o principal dica é ser natural. Seja o mais natural possivel, pois assim você evita a situação em que o seu corpo diz algo diferente das suas palavras.


As 10 Perguntas Mais Comuns das Entrevistas de Emprego:

Uma das chaves para o sucesso na entrevista de emprego com certeza é uma boa preparação, conheça algumas da perguntas que os entrevistadores mais fazem e se prepare para elas:
  1. Por que você decidiu trabalhar na nossa empresa ?
  2. Quais são as suas principais qualidades ?
  3. Quais são os seus principais defeitos ? Como você lida com eles ?
  4. Por que você saiu do seu último emprego ?
  5. Qual foi o ponto alto de sua carreira até agora ?
  6. O que você espera encontrar na nossa empresa ?
  7. Como você acha que poderia contribuir com a nossa empresa ?
  8. Qual foi a maior realização da sua vida ?
  9. Você prefere trabalhar em equipe ou trabalhar sozinho ?
  10. Como você descreveria a sí mesmo ?